Firma, która zmieniła standardy publikowania ofert pracy w Polsce i konsekwentnie promuje transparentność wynagrodzeń, dołącza do społeczności Pomorskiego Parku Naukowo-Technologicznego Gdynia. No Fluff Jobs ma nową siedzibę w PPNT Gdynia.
No Fluff Jobs od ponad dekady udowadnia, że rekrutacja może być bardziej przejrzysta, konkretna i przyjazna dla kandydatów. Portal powstał w 2014 roku jako odpowiedź na problemy dobrze znane osobom poszukującym pracy: brak informacji o wynagrodzeniu, nieprecyzyjne wymagania i ogłoszenia pełne ogólników zamiast konkretnych danych.
Firma jako pierwsza w Polsce wprowadziła na swoim portalu obowiązkowe widełki wynagrodzeń w ofertach pracy w branży IT. Od początku działalności transparentność stała się jednym z fundamentów jej modelu biznesowego – obok uczciwości, szacunku do czasu kandydatów i dostarczania informacji pozwalających świadomie podjąć decyzję o aplikowaniu. Do dziś regulamin No Fluff Jobs wymaga, by publikowana oferta zawierała konkretne wynagrodzenie lub jego przedział. (No Fluff Jobs)
To podejście wyprzedziło zmiany, które w kolejnych latach zaczęły obejmować coraz większą część rynku pracy. No Fluff Jobs nie tylko stworzył portal z ogłoszeniami, ale przyczynił się do zmiany oczekiwań kandydatów i standardów komunikacji pracodawców. Informacja o wysokości wynagrodzenia, która jeszcze kilkanaście lat temu była w ogłoszeniach rzadkością, zaczęła być postrzegana jako ważny element uczciwej i partnerskiej rekrutacji. Dziś No Fluff Jobs wykracza daleko poza rynek IT. W serwisie można znaleźć oferty m.in. z obszarów marketingu, sprzedaży, obsługi klienta, HR czy inżynierii, a transparentność wynagrodzeń pozostaje jednym z jego znaków rozpoznawczych.
No Fluff Jobs rozwija dziś swoją działalność w kierunku kompletnego ekosystemu rekrutacyjnego, obejmującego również narzędzia wykorzystujące sztuczną inteligencję, które pomagają zarówno rekruterom, jak i kandydatom usprawniać proces rekrutacji i poprawiać doświadczenia na jego kolejnych etapach.
Nowa siedziba firmy znajduje się w Pomorskim Parku Naukowo-Technologicznym Gdynia, który skupia przedsiębiorstwa rozwijające innowacyjne technologie, produkty i usługi oraz firmy wpływające na sposób funkcjonowania współczesnego biznesu. Obecność No Fluff Jobs w PPNT Gdynia wzmacnia parkową społeczność o markę, która pokazuje, że innowacja nie musi oznaczać wyłącznie nowej technologii. Może oznaczać również zmianę utrwalonych zasad działania całego rynku – w tym przypadku rynku rekrutacji – i stworzenie standardu odpowiadającego na realne potrzeby ludzi.
– Cieszymy się, że firma, która od lat konsekwentnie zmienia polski rynek pracy i promuje kulturę transparentności, wybrała PPNT Gdynia na swoją nową siedzibę. No Fluff Jobs jest przykładem biznesu, który dostrzegł realny problem, zaproponował nowe rozwiązanie i skutecznie wpłynął na standardy całej branży. – mówi Maria Maślak, dyrektor PPNT Gdynia. No Fluff Jobs swoją filozofię określa krótko: „zero fluffu”. Za tym hasłem stoi model oparty na faktach, danych, przejrzystości oraz szacunku wobec kandydatów i pracodawców.
mat. partnera
