Sąd Pracy w Gdyni uznał, że dyscyplinarne zwolnienie Zygmunta Zmudy-Trzebiatowskiego z pracy było zgodne z prawem. Sprawa dotyczy wydarzeń z kwietnia 2025 roku i kończy pierwszy etap sporu, który były przewodniczący Rady Miasta skierował na drogę sądową.
Do rozwiązania umowy doszło 22 kwietnia 2025 roku. Powodem były skargi dotyczące nieodpowiedniego i uporczywego zachowania wobec jednej z urzędniczek gdyńskiego magistratu. Z ustaleń wynika, że mimo wyraźnych odmów miały do niej trafiać sugestywne wiadomości oraz propozycje o charakterze intymnym, w tym zaproszenia do sauny oraz seksualne aluzje.
Sprawa nie dotyczyła wyłącznie jednego przypadku. Ujawniono również informacje o podobnych zachowaniach wobec innej osoby – niepełnoletniej członkini Młodzieżowej Rady Miasta Gdyni. W tym przypadku także pojawiały się sugestywne propozycje, które zostały wycofane po zapowiedzi obecności osoby dorosłej.
Wątek polityczny i rola w magistracie
Zygmunt Zmuda-Trzebiatowski przez lata należał do grona rozpoznawalnych postaci gdyńskiej polityki samorządowej. Był inicjatorem i twórcą ugrupowania Gdyński Dialog, które z czasem uległo rozpadowi. Przez długi okres pozostawał również jednym z najbliższych współpracowników prezydent Gdyni Aleksandry Kosiorek. Po zwycięskich wyborach samorządowych podjął pracę w Urzędzie Miasta Gdyni jako koordynator obchodów 100-lecia miasta oraz specjalista w Biurze Prezydent Miasta.
Po zwolnieniu Zygmunt Zmuda-Trzebiatowski złożył pozew, domagając się uchylenia decyzji dyscyplinarnej oraz wypłaty odszkodowania w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Sąd Pracy w Gdyni oddalił jednak jego roszczenia, uznając, że pracodawca działał zgodnie z przepisami. Wyrok nie jest prawomocny. Na obecnym etapie nie wiadomo, czy były przewodniczący Rady Miasta zdecyduje się na wniesienie odwołania.
Władze Gdyni przyjęły decyzję sądu jako potwierdzenie zasadności wcześniejszych działań kadrowych. Podkreślono, że reakcja urzędu była adekwatna do wagi zarzutów oraz standardów, które powinny obowiązywać w administracji publicznej.
Równoległe postępowanie
Niezależnie od sprawy pracowniczej, prokuratura w Tczewie prowadzi odrębne śledztwo dotyczące podejrzenia stalkingu połączonego z próbą wymuszenia czynności seksualnej. Postępowanie ma charakter rozwojowy, a dalsze decyzje będą uzależnione od wyników trwającego dochodzenia. Sprawa jednego z bardziej znanych samorządowców ostatnich lat w Gdyni pozostaje więc otwarta — zarówno w kontekście prawnym, jak i wizerunkowym.
Paweł Musiał – redaktor naczelny portalu esencjagdyni.pl, prezes zarządu agencji reklamowej ESENCJA, członek Zarządu Fundacji ARKUN, były członek Rady ds. Budżetu Obywatelskiego, Komitetu Rewitalizacji i zespołu tematycznego UrbanLab do spraw rozwoju społeczeństwa obywatelskiego i partycypacji przy Prezydencie Miasta Gdynia, były wiceprzewodniczący Rady Dzielnicy Leszczynki, założyciel Forum Gdyńskich Rad Dzielnic.
